Líder de la Iglesia de los Niños

Descripción del ministerio para líderes de iglesias locales

Introducción

Es responsable al coordinador de niños.

Se relaciona cercanamente con el pastor de Iglesia, el comité de ministerio de los niños, y el personal de la iglesia de los niños.

Responsabilidades

El lider de la iglesia de los niños tiene las siguientes responsabilidades:

1. Organización y administración
2. Representa a la iglesia de los niños en el comité de ministerios de los niños.
3. Organiza y se reune frecuentemente con los miembros del personal de la iglesia de los niños.
4. Decide con la ayuda del coordinador de niños como será dividido el tiempo y a que grupo de edad será dirigido el ministerio.
5. Dirige personalmente o con un grupo adelante en la iglesia de los niños.
6. Mantiene un archivo actualizado de los actuales estudiantes.

Coordinación del Ministerio

Delega y asigna las siguientes tareas:

1. Ministerio de Bienvenida: Saludando y afirmando a los niños; manteniendo un archivo para cada niño (el coordinador de niños tiene archivos masters disponibles o se puede empezar de cero).
2. Ministerio de Correo: Mandadole a los miembros ausentes postales, tarjetas de cumpleaños, afirmaciones.
3. Ministerio de Hospitalidad: Organiza los refrescos, involucrando en rotaciones a los padres.
4. Ministerio de Visitación Familiar: Organizar las visitas al hogar por el personal.
5. Ministerio de la Musica: Escoger y dirigir los cantos, involucrando a los estudiantes en partes especiales.
6. Maestros de Soporte: Provee un adulto o adolecente amigable que ayuda a los niños en la participación, por que no enseña.
7. Aseo y Ornato: Encargado de ordenar las sillas, los lienzos, y mesas después de la escuelta sabática.
8. Mantiene al personal responsable a sus tareas.

Investigación de Voluntarios

1. Evalúa las aplicaciones de los voluntarios, junto con el coordinador de niños.
2. Entrevista a los voluntarios, ayudandolos a calzar sus dones espirituales con las necesidades de ministerio.
3. Investiga a los voluntarios basado en la forma de investigación de voluntarios.

Preparación del Programa

1. Anuncia la Iglesia de los Niños con dos semanas de anticipación.
2. Hace asignaciones, clarifica roles y expectativas, comunicatel tema del día y los espacios de tiempo por sección.
3. Articula un estandar de diciplina y discute secciones con potenciales dificultades.
4. Notifica a los padres cuando será tomada una ofrenda, se necesiten refrescos, cuando se requiera su presencia y el inicio, final y lugar en el que se llevará acabo la reunión.
5. Asegura equipo de video en caso de grabación del programa
6. Muestra el video de Iglesias de Niños previas y las evalua para futuras mejorías.

Consejos para la Organización del Espacio

1. Planificar donde serán repartidos los materiales para las manualidades, donde serán servidos los refrescos,etc.
2. En lo posible, comienze en una sala de video donde los niños vean un video espiritual o para que canten con un vido musical. Luego trasladense a una sala de adoración, una sala de actividades, una sala de historias, y una sala de refrescos. Mantenga un orden a traves de todo.
3. Fijar reglas que los niños puedan seguir: (1) Nunca abandonar la sala sin un adulto. (2) participar en todos los cantos y actividades. (3) No irse al final de la reunión hasta que un adulto venga por ti.

Inversión de tiempo

Aproximadamente 4-10 horas por mes.

Periodo de Servicio

Uno o dos años dependiendo de la práctica de iglesia local.

Preparación

1. Certificación basica en Ministerios Infantiles (cercana a completar).
2. Certificación avanzada de ministerios Infantiles (en curso).
3. Algún curso de entrenamiento en el manejo de voluntarios de alto impacto (recomendado).

Cualidades

1. Calificaciones para el ministerio voluntario.
2. Un compromiso con Jesucristo para una creciente relación personal con Él.
3. Un compromiso a un ministerio de niños Cristocéntrico.
4. Un compromiso a la Iglesia Adventista del Séptimo día y a sus creencias.
5. Un compromiso a un estilo de vida cristiano balanceado.
6. Un compromiso a el trabajo en grupo.
7. Un compromiso a un ministerio coorporal bajo el liderazgo del pastor y de la junta de iglesia.
8. Un compromiso a un crecimiento y aprendizaje personal, para actualizar métodos de enseñanza y habilidades de liderazgo.
9. Una actitud de un lider servicial.
10. Pasión por los niños y por el ministerio de los niños.
11. Experiencia de liderazgo en un ministerio de niños.
12. Una recomendación actual por el comite de investigación de voluntarios.

Descripción proporcionada por AdventSource www.adventsource.org